之前准备一份材料的时候，到处查西门子中国高管有哪些，来回翻网页、找新闻稿，折腾好几天，越查心里越没底，同一个人的头衔隔几个月就会变，还有不少人是集团层面和大中华区岗位分开标注的，很容易混在一起。
最先找到的是官网的管理层页面，页面列出来的名字看着挺规整，当时以为直接复制下来就可以用，点开之后才留意到页面底部标注了更新时间，不是固定不变的版本。那个时候还抱着侥幸，觉得核心负责人应该不会轻易调整，就先把肖松、欧阳波、周立平、朱骁洵这几个名字记在了文档里，顺带记下他们对应的岗位，肖松是大中华区总裁兼首席执行官，欧阳波负责财务，周立平管人才和组织，朱骁洵是中国研究院院长。
后来翻近期行业会议的报道，又多出别的名字，胡建钧出现在数智化相关论坛的发言记录里，头衔是副总裁兼Xcelerator中国总经理，这条信息在管理层总览页里没有单独放出来，要去新闻原文里面才能挖到。这下一下子就懵了，不清楚到底哪些才算标准意义上的高管，是只算官网固定展示的那一批，还是包含各个业务线分管的副总裁。
问过一个在行业媒体上班的熟人，他说他整理这类名单的时候，同样会碰到这个麻烦，很多业务板块的负责人，只有出席活动、对外发声的时候才会被报道，平时不会统一挂在管理层首页。他还给我看他存的文档，里面标注了不少已经调岗、离任的旧高管名字，说之前踩过一次坑，把过时的名单发给客户，后面被指出来信息滞后。
开始一条一条比对来源，优先采信西门子官方的管理层专栏，再对照近半年公开发布会、研讨会的通稿，剔除好几年之前的旧信息。有几条信息两边对不上，同一个人，官网写的头衔和新闻稿里面写的略有差别，分不清是岗位微调，还是撰稿的时候简写出错。没办法，只能暂时把存疑的条目单独放一边，不敢直接放进正文材料里。
折腾到后面慢慢意识到，不存在一份永久不变、囊括全部西门子中国高管的清单。官网放出来的，是大中华区核心管理层；各个业务集团、细分事业部的负责人，属于另一层管理序列，很多不会统一汇总展示，加上人事调动随时可能发生，今天查到的名单，说不定过段时间就会更新。
最后定稿的时候，没有强行凑一长串完整名单，只标注清楚信息来源，并且在文档开头写明，这份名单仅为我当时检索到的公开信息，后续人事变动不会同步更新。也没有把所有零散新闻里出现过的负责人全部堆进去，只保留了同时有官方页面或者近期权威新闻佐证的名字。
关掉浏览器的时候，电脑桌面还留着好几个打开的网页标签，有官网、财经媒体报道，还有那次行业论坛的回放链接。本来以为这是一件简单的检索工作，到头来花最多时间的，不是找名字，是分辨哪条信息还作数。