赶在做工资表之前，蹲在工位上翻日历，想确认11月份工作日多少天，那会儿手头的表格要填出勤基数，差一天，算出来的数字就全部跑偏。

最开始直接搜了个页面，上面写二十一，顺手就往表格里填，填到一半心里又犯嘀咕，怕这个数是别的年份的，毕竟每年周末排布不一样，万一混在一起，后面要返工就麻烦。

打开系统自带的日历，一页一页慢慢数。这个月没有法定节假日，也没有通知说要调休补班，就只需要剔除周六周日。数第一遍的时候，数到二十，愣了一下，怀疑自己漏了哪一天，手指重新点着日期从头再来一遍。

旁边同事凑过来瞟了一眼，说他们公司人事那边给的通知也是二十一，还说有些学校有秋假，学生的放假时间不算在内，企业正常上班还是按这个来。听完之后也没有立刻放下心，还是自己再数一轮，习惯了不直接照搬别人给到的数字。

算考勤这件事，我吃过亏。上个月就是轻信了别人随口报的工作日天数，没自己核对，等到工资初审的时候，发现差额对不上，熬了小半天才把所有记录一条条捋顺，从那之后但凡涉及到出勤统计，都要亲手过一遍日期。

鼠标来回拖动日历窗口，把每一个周六周日标记出来，三十天里面，九个休息日，剩下的工作日刚好二十一。页面上的数字和自己手动清点的结果对上，紧绷着的那口气才算松下来。

不过也清楚，这个只是常规企业的情况，就是正常双休、没有额外放假或者轮班的前提下。要是岗位本身是单休、轮班制，或者单位单独安排了放假，那工作日肯定就不是这个数了，只代表我这次核对下来的情况。

把最终的数字填进单元格里，保存文件，关掉日历页面。窗外天色已经暗下去，别的同事陆续收拾东西准备走，我盯着屏幕上的考勤表，没有再继续修改别的内容。