之前连着跑了好几场面试，一直在琢磨深圳出纳工资一般多少，面下来的落差感挺明显，同叫出纳，薪资拉开的距离能让人怀疑是不是同一个岗位。
第一家是小商贸公司，办公室就五六个人，财务岗就招一个出纳，还要顺带做行政、整理合同、对接快递和工商资料。HR开口说税前五千五，包住没有，餐补一天十块，社保按最低基数交，公积金直接不交。上班时间是单休，月底结账那几天基本都要留下来加班，加班没有加班费，顶多月底忙完给个两百块红包。当时犹豫了一阵，想着先落脚也行，后面跟在那边做过的朋友聊，她说这个薪资在深圳小私企出纳里算是很常见的一档，很多更小的工作室给到五千出头，事情一点不少。
后面面了一家中等规模的制造业，财务部门有四个人，会计、出纳分开，出纳不用碰账务处理，主要就是跑银行、登记现金和银行日记账、审核报销单、发工资。给到税前七千，双休，五险一金按实际工资基数缴纳，公积金百分之五。偶尔月底会加一会班，加班可以调休。这个岗位要求会网银操作，熟悉支票、承兑这些基础东西，不需要独立做账，面试的时候主管反复强调，招进来就是专心管好资金，不要想着兼别的杂活。
还有一家大厂的外包出纳岗，岗位挂在第三方，不是正式员工。税前六千八，双休，福利看着还行，食堂补贴、节日福利都有，但是工作内容很固定，每天重复走付款流程，接触不到别的财务内容，涨薪速度很慢，一年调薪幅度基本几百块。正式编制的出纳我也打听了下，门槛高很多，税前能摸到九千往上，但是对学历、证书、过往大厂资金岗经验卡的很严，普通出纳很难够得上。
证的影响，其实没有想象中那么大。
手上只有初级会计证，和没有证书的出纳，在小公司里面薪资差别往往只有三百到五百。真正拉开差距的，大多是要不要兼岗，能不能独立对接银行、外汇这些额外事项。有个一起面试的女生，会做简单的外汇收付，同类型的公司愿意多给她八百左右。很多公司招出纳的时候，优先看细心、稳不稳，证书只是附加项，不是硬性门槛。
换工作的时候也发现，关内关外的薪资也有一点差别。关外的工厂、小公司，出纳普遍集中在五千到六千五，关内写字楼里的公司，同条件下大多会高个五百到一千，房租开销同步涨上去，到手剩下的钱差别没有账面数字看着那么大。
这只是我的个人感受，不是标准答案，我接触到的样本有限，还有很多行业的出纳薪资我没有接触到，不能拿这个去套所有公司。
后面跟一个做了三年出纳的前辈聊天，她说出纳本身薪资天花板不算高，想往上走，大多是往会计方向转，持续做单纯出纳，做很久工资也很难跳上去。很多人一开始找出纳工作，就是当作财务入行的跳板，不会长久停在这个位置。
当初纠结很久，最后选了那家七千的制造业出纳，不用兼一堆无关的杂事，能留出时间自己看书备考。每个月扣完社保公积金，到手五千八左右，在深圳过日子，省着点花勉强够用，存不下太多钱。
下班挤地铁的时候刷招聘软件，偶尔还会刷到开四千八招出纳的岗位，要求一大堆，什么会做台账、接待客户、整理档案，看着就头疼。
那天晚上回家，煮了一碗面，算完当月预留的房租和生活费，关掉了招聘页面。