当初跑去面试馆主的时候，开口第一句就在问瑜伽老师工资多少钱一个月，心里还偷偷盘算，靠着上课既能保持自己的练习状态，每个月还能拿到一笔稳定的收入，不用像之前上班那样天天坐在工位上熬时间。接待的人说得轻飘飘，说做得好的人收入很可观，当时脑子一热，没细问各种扣费规则，就签了合作的协议，现在回头想，好多东西都没提前掰扯清楚。
最先到手的那一个月，结算单打出来的时候整个人都愣住了。底薪就那么一点，少到就算一节私教、团课都不上，连日常吃饭都勉强撑不住。所有大头全都来自课时费，团课一节课分的钱不多，私教的单价会高一些，但私教不是随便就能排上的，要看会员愿不愿意约你，馆里也会优先把熟客分给资历久一点的老师。那段时间为了多排课，早晚的时段全都接下来，早上七点的早课，六点多就要出门赶过去，晚上最后一节课结束，收拾完东西走出场馆，街上的店都快要关门了。
有一回连着排了八天课，中间只空出半天休息。身体早就发酸，下犬式撑着的时候腰隐隐发紧，还是硬着头皮站在垫子前面带会员流动，总不好意思临时调课，怕会员白跑一趟，也怕馆主觉得你事多不好安排课。结算的时候看着数字，除去要扣掉的平台提成、场馆耗材分摊，到手的钱并没有想象里丰厚，累是实打实的累，钱却没跟着成正比往上走。
身边一起上课的另一个老师，情况就和我差别很大。她手上攒了一批固定私教会员，很多人长期跟着她练，不用一直抢团课名额，每个月的收入起伏就小很多。她跟我说，刚入行前大半年基本都在熬，很多新人熬不住，课时少，收入不稳定，慢慢就转行了，能留下来的大多是慢慢攒客源的。
淡季来的时候落差最明显。
天气冷的那几个月，来馆里上课的人一下子少下去，约课系统里大片空白，排课表直接砍掉一半的班次。没有课，就没有课时费，底薪撑在那里，整月的收入直接往下掉一大截。那段时间开始胡思乱想，是不是自己课带得不好，会员不爱来，还特意去回看自己上课的录音，纠结口令是不是讲得不够清楚，动作调整有没有不到位的地方，折腾好久才反应过来，很多时候只是季节带来的客流变化，不全是自己的问题。也试过主动在会员群里发一些练习提醒，可愿意来线下上课的人数，还是没有明显涨起来。
还有一笔之前完全没预料到的开销。想要持续接更高单价的课，就得不断出去进修，参加各类培训，考证、学新的流派，每一次培训都要掏不少钱，这笔钱不会有人给你报销，全都要从自己每个月拿到的收入里面扣掉。有时候辛辛苦苦攒两个月课时费，一次培训花出去大半，等于这段时间忙活下来，钱又投回这个行业里面，手里剩不下多少。
也有过短暂收入不错的月份，遇上活动期，馆里卖出去很多新卡，新开的小班课排得满满当当，私教预约也排到好几天之后。那个月拿到手的数字看着好看，可代价是几乎没有空闲时间，周末全部占满，朋友约出门只能一次次推脱，下课之后只想躺着，连自己日常练习瑜伽的精力都挤不出来。那种忙起来的充实感是真的，可收入跟着客流忽高忽低，心里一直悬着，不知道下个月能不能维持这个水平。
只代表我自己这段时间碰到的情况，换别的城市、别的瑜伽馆，或者是自己独立接单上课的老师，拿到的钱肯定不一样，没有统一的标准。有的人全职在大馆，有的人兼职只周末上课，结算方式也有底薪合作、纯分成好几种，每一种算出来的结果差很多。
那天晚上把结算截图存进相册，关灯躺下，脑子里反复在算，要上多少节课，才能抵得上一次培训的费用。