赶在做月度考勤表的时候，卡在了2021年9月工作日多少天这个问题上，当时手里没有现成的统计表，只能自己翻日历慢慢数，越数心里越没底，生怕数错了，到时候工资核算出偏差就麻烦了。
一开始想的很简单，就直接拿普通的周历去扣周末，算出来一个数字，写进表格里，存好之后又觉得不踏实，因为隐约记得这个月中秋要放假，还有调休，调休那天是周六，是要正常出勤的，直接按周末剔除肯定不对。
同事路过工位，随口说了一句，这个月好像要多上一个周六，我听见这句话，心里更慌了，之前那一遍的计数等于白做。把已经填好的单元格清空，重新拉出九月整月的日期，一行一行标记，哪几天是周末，哪几天中秋放假，哪一天调休补班。
9月18号，周六，那天要上班，这个点最容易漏掉。中秋假期是19到21号三天，这三天不用出勤，剩下的周六日正常休息。标记的时候来回数了两遍，第一遍数出来二十一，再从头捋一遍，加上18号那天补班，才变成二十二。
不敢直接用这个数字，跑去翻群里发的放假文件，文件写的清清楚楚，中秋放假三天，18日周六调休上班。对着文件再对照日历，一个日期一个日期打勾，勾到最后，还是二十二天。
那会其实还是有点犯嘀咕，总觉得会不会哪里漏了别的假期，九月除了中秋，没有别的法定假期，这点确认之后，才稍稍松了口气。考勤表改好数字，发给负责核算的人，心里一直悬着，等着对方回复有没有问题。
隔了半天收到消息，说这个天数和他们那边参考的是一样的，那一刻才放下心。就是这么一件小事，折腾了快半个钟头，反复核对，来回推翻自己前面算出来的结果，就是怕一个小小的数字错了，连累一整批人的出勤记录。
这件事只代表我当时核对考勤的这一次情况，别的单位如果有单独放假、轮休之类的安排，出勤天数就不一定一样，不能直接拿我这个核对结果去套别的场景。
关掉日历页面的时候，眼睛有点发酸，鼠标停在表格上面，没有立刻关掉文档。